Su acción se centra en identificar perfiles críticos, establecer alianzas con instituciones educativas y promover programas de formación, recualificación y atracción de talento. Entre sus prioridades figuran la validación de un mapa de competencias del sector, el diseño de un plan de colaboración con centros formativos y la promoción de iniciativas como microcredenciales, formación dual y programas de reskilling.